サンブリッジはSalesforce、マーケティングオートメーションなどの導入を通して、クライアントのBtoB営業・BtoBマーケティングにおける課題解決を行っています。（社員数約100名 / 恵比寿本社）
世界的なSaaSプロダクトであるSalesforceを用いたコンサルティング
SaaSの代名詞ともなっているSalesfoceを用いたコンサルティングを通じて、クライアントを支援しています。
クライアントの仕事を、ロジカルで合理的に再構築できることが強みです。
IT業界はともすれば「How」が先行してしまうことが多い傾向にありますが、サンブリッジは「Why」を問うことを大事にしており、「そもそも論」からスタートする仕事の方法をとっています。
サンブリッジのチームカルチャー
個々の得意や資質をお互いに理解すること、またその個々の強みを最大限に活かしてチームで成果を出すことを大事にしています。
求める人物像は、「進化し続けるチームプレイヤー」と表現しています。
また、サンブリッジに集まっているのは、下記のような人材タイプです。
- 一発当てたいではなく「地に足つけたい」
- たまたまうまくいくのではなく「地力をつけたい」
- 感覚・イメージではなく「ロジカル・合理的」
雇用は保証しないが、「雇用される能力」は保証する
採用チームからのメッセージ
「やりたいことが分からない…。」
「今までの経験から〇〇の業界に行こうと思うが、本当にそれでいいのだろうか…。」
こういったご相談をいただくことはとても多いなと感じます。これ自体は決して悪いことではなく、自然な悩みだと思います。
一方で、仕事は、やってみないと分からないことばかりです。
（～中略～）
就業経験のない皆さんだからこそ、無理に今からやりたいことを決めることなく、心の底から取り組みたい何かが見つかった時に、いつでも飛び込めるような底力を身に着ける。
そんな観点で会社を探してみるのも、ありなのではないでしょうか？
サンブリッジでは、本人だからこそできる、仕事における得意を見つけ、伸ばすことを大切にしています。
やりたいことなんて決まってなくてもかまいません。
ー会社に依存しないような、自分だからこそできる仕事の得意を身に着けたい。
ーいつか必ず訪れる自分が本当にやりたいことのために、今は修行をしたい。
－いつかやってみたいことはあるものの、自分が仕事で何ができるのかを確かめたい。
そんな皆さんに対してサンブリッジは「良質な修行の場」を提供したいと思っています。
私たちと一緒にたくさんのTry&Learnをくり返して、仕事における得意を探してみませんか？
【まとめ】サンブリッジ
- 世界的なSaaSのSalesforceを用いたコンサルティング
- ロジカルに「そもそも論」から思考する仕事
- 良質な「修業の場」を提供
バリ活スタッフ