ロジカルな組織と温かみのあるプロダクト / ㈱ギフティ（東証プライム上場）

ギフティは、SNSやメールで簡単にメッセージカードを添えてギフトを贈れるWebサービス「giftee」を展開しているITベンチャーです。（社員数約230名 / 東証プライム上場 / 五反田本社）

新卒採用は、毎年数名の厳選採用で、東大・京大を中心に旧帝大・早慶のメンバーがほとんどです。

ロジカルな組織と温かみのあるプロダクト

代表が慶応SFC出身で外資コンサルを経て起業。取締役も一橋と東京理科大出身でコンサル、VCや野村證券でのアドバイザリー業務を経て、ギフティに参画と、ロジカルな経営メンバーとなっています。

ギフティは自社の組織カラーを「青い炎」と表現しており、ロジカルな組織運営を行いながら、温かみのあるプロダクトを世の中に広げようとしています。

ギフティは、これまでまさにeギフトの市場を創出してきたことで、東証プライムまで成長してきました。ただ、日本のギフト市場が10兆円と言われる中で、シェアで見るとまだ1％程度。伸びしろはいくらでもあります。

これまで培ってきたリソースを用いて、新たなビジネスモデルやアライアンスによる事業創りに注力しています。

今回の新卒採用は、近い将来、事業を創っていける人材を求めています。

ーギフティにはどんな人が多いと思いますか？

「謙虚で自然体。見栄を張らない。」

「ギフティの自社サービスを愛し、誇りを持っている。」

「仕事に対してポリシーを持ち、勉強熱心。」

「思考の柔軟性が高い。」

ー仕事をする上でギフティの特徴は何だと思いますか？

「本質的な議論がきちんとできる。」

「意思決定からアクションへのスピードが速い」

「“やらないこと”をちゃんと決めている」

「立場・役職・年齢に関係なく、協力して問題解決に取り組む」

バリ活スタッフ

採用ハードルは最高難易度で知的体力が求められますので、事業開発に興味がある人はぜひチャレンジしてみてください！