バリ活ってベンチャーや優良企業を紹介してくれるエージェントだということは分かったのですが、うまい活用方法なんかも知りたいです。
学生
バリ活 向山
ありがとう！この記事はバリ活の「取説」として書いたので参考にしてみてください。
バリ活 向山
まずは①年間を通じた就活のフェーズを簡単に説明した上で、②フェーズごとのバリ活の活用方法を話していきます。
年間の動き方のイメージもしたいので、助かります！
学生
バリ活 向山
はい、この記事で就活（特に早期就活）の全体像も結構掴めると思いますので、ぜひ読んでみてください！
就活の3つのフェーズ
バリ活 向山
大半の就活生はおおよそ次の3つのフェーズを経験します。
- 企業選びの軸を決める（＝選ぶ）
- 選考を突破して内定獲得する（＝受かる）
- 1社に内定承諾する（＝決める）
「選ぶ」「受かる」「決める」と整理すると、就活でやることは実はかなりシンプルなんですね！
学生
バリ活 向山
ひとまず「選ぶ」「受かる」「決める」と全体像を押さえておくと、焦らず進めていけると思います。
まずは、企業選びの軸を決めるところからですね。
学生
バリ活 向山
夏や秋ごろに企業選びの軸を少しずつ固めていくといいですね。
フェーズ2の「選考」はいつごろからですか？
学生
バリ活 向山
ベンチャーやうちの紹介する隠れた優良企業なんかは秋の9・10月頃から早期本選考が徐々にスタートしていくところが多いです。
バリ活 向山
早いところだと年内から内定を出し始めるスケジュール感ですね！
選考対策も必要そうですね。
学生
バリ活 向山
就活の選考は9割がた面接で決まりますから、面接対策がメインになります。
そして、最後に1社に決めると。
学生
バリ活 向山
決めるときはめちゃ悩むと思うのですが、ここは自分の納得感が一番大事だと思います。
バリ活 向山
もう一度、3つのフェーズをまとめておきます。
１．企業選びの軸を決める（＝選ぶ）
２．選考を突破して内定獲得する（＝受かる）
３．一社に内定承諾する（＝決める）
バリ活 向山
就活の全体像は「選ぶ」「受かる」「決める」だと覚えておいてください！
フェーズ① 企業選びの軸（＝選ぶ）
バリ活 向山
ここからは、各フェーズを詳しく解説しながら、バリ活のエージェント活用方法を話していきますね。
お願いします！
学生
バリ活 向山
企業選びの軸づくりのスタート方法としてバリ活がオススメしているのが、まずは色々な企業と会ってみることです。
バリ活 向山
企業と会ってみると、「この企業はよかった」「この企業はピンとこなかった」など感じると思います。
で、それがなぜかを考えていきます。
自分にとって「合う」「合わない」を仕分けしていく感じですね。
学生
バリ活 向山
ポイントは、その仕分けをしっかり「言語化」していくことです。
なんとなく合いそうとかではダメですよね。。
学生
バリ活 向山
感覚や感じたことはとても大事だと思うのですが、それを「言語化」していく作業を通じて、軸がブラッシュアップされていきます。
バリ活 向山
バリ活はエージェントとして、月一で面談して少しずつ企業紹介をしていくので、企業に会ってみて感じたことを振り返るいいペースメーカーになります。
自分で頑張ってサイトを探さなくていいし、軸についてもアウトプットすると考えがまとまっていきそうですね。
学生
バリ活 向山
軸づくりの「伴走役」は、バリ活はエージェントとして力を入れているところなので、一緒にがんばっていきましょう！
フェーズ② 選考を突破して内定獲得（＝受かる）
選考対策と言えば、面接対策なんですよね。
学生
バリ活 向山
ベンチャーや優良企業の「本選考」で言うと、ES選考やGD選考は少なくて、ほぼ面接になると思っておいてください。
バリ活 向山
大手を考えている学生にとっても、早期本選考の面接は練習になると思います。
面接ってどんなことが聞かれるんでしょう…？
学生
バリ活 向山
色々聞かれるように思うかもしれませんが、大抵この3つです。
- なぜ、うちの会社なの？（＝志望動機）
- 学生時代に頑張ったことは？（＝ガクチカ）
- 何か質問ある？（＝逆質問）
あ、1の話って企業選びの軸とも関係してますよね！？
学生
バリ活 向山
そうなんです。だから、夏・秋ぐらいで企業選びの軸がだいぶ固まってきていると、早期本選考でも有利になってきます。
バリ活 向山
2については、さすがに頑張った「ネタ」自体がないと対策しようもないので、もしまだないなという人は何か頑張ってみることをオススメします。
まずは、目の前のことを頑張ってみます！
学生
バリ活 向山
頑張ったネタがある人は、あとは「伝え方」なので、早期選考の面接で慣れることも大事かなと思います。
バリ活 向山
それと、意外と一番差がつくのが3ですね。
え、そうなんですか…！？
学生
バリ活 向山
逆質問の考え方はコツがあるので、時期が近づいたら面談で解説しますね！
バリ活 向山
ちなみに、どの企業でも共通して聞かれるのはほぼこの3つなんですが、各社ごとに見るポイントが違ったりするので、そこは各社ごとの対策が必要です。
①共通の面接対策に加えて、②各社の面接対策ということですね。
学生
バリ活 向山
バリ活で紹介した企業の面接対策に関しては、一社ずつかなり具体的なアドバイスが出来ます。
それはありがたいです！
学生
バリ活 向山
一社ずつの企業の採用支援に結構入り込んいることもあって、各社の採用事情やよく聞く質問、見ているポイントなども結構分かります。
先輩は、バリ活で「面接対策」もしてもらったって言ってました。
学生
バリ活 向山
各社の「面接対策」は、企業や志望度によって実施しています。たとえば、役員面接前の対策面談などですね。
バリ活 向山
そのタイミングがきたら声をかけますね！
はい、よろしくお願いします！
学生
バリ活 向山
バリ活から紹介した個社ごとの面接対策は特に頼りにしていてください！
フェーズ③ 1社に内定承諾（＝決める）
内定を無事もらえたら、あとはどう1社に決めるかですよね。
学生
バリ活 向山
ほとんどの学生は、最後2・3社で悩みますからね。
バリ活 向山
で、実はバリ活は「決める」フェーズにあたっては、基本的に「何もしない」と決めています。
え、何もしてくれないんですか！？
学生
バリ活 向山
はい、しません！笑
バリ活はエージェントなので、自社の紹介した企業に学生が承諾すると、企業からお金がもらえます。
バリ活 向山
だから、どうしてもうちの紹介した企業に承諾してもらえるように説得したくなっちゃうじゃないですか。
そうですよね…
学生
バリ活 向山
バリ活としてはそういうことはしたくないので、最後の「決める」フェーズは基本的に学生に任せることにしています。
バリ活 向山
うちの売上なんかよりも、学生本人の人生における決断の方が大事ですから。
おぉ！
学生
バリ活 向山
それに、最後の2・3社の決め方って、結局のところ本人自身が決めるしかないと思うんですよ。
バリ活 向山
その2・3社は自分で決めた軸には大体当てはまっていることが多くて、最後は自分の感覚だったり、納得感だったりするので。
自分次第ということですね…！
学生
バリ活 向山
はい、なので就活においては「決める」が一番大事なことだと思うのですが、ここは自分で頑張ってほしいです！
バリ活 向山
アドバイスはしないですが、話は根掘り葉掘り聞くので。
バリ活 向山
それまで支援してきた学生がどう決めるのか、面談担当としては実はすっごく気になるんです。
ですよね！
学生
バリ活 向山
だから、「何もしない」って言いましたけど、実はめちゃ応援してます笑
バリ活の取説まとめ
バリ活 向山
就活のフェーズは、「選ぶ」「受かる」「決める」の3つでした。
バリ活 向山
バリ活は「月一面談」を通してベンチャーや優良企業を紹介しながら、「選ぶ」「受かる」のフェーズを伴走していきます。
バリ活 向山
うちはプッシュや説得はしないと決めている（自称）“まっすぐ”なエージェントですので、うまく活用してもらえるといいなと思っています。