アサインは、ハイエンド層向けの人材エージェントです。(社員数約120名 / 霞が関本社)
創業メンバー全員がコンサルファーム出身
他のメンバーもPwC・アクセンチュア・日本IBM・リクルート・富士通・東京海上・三菱UFJ銀行・野村證券・JALなど、ほとんどが大手出身者で構成されています。
高い給与水準
結果を出した際には、それに相応しい機会や報酬を得られる評価制度を導入しています。
2021年実績として、中途入社2年目1,159万円、3年目1,345万円となっています。
※新卒は24からスタートしたばかりなので実績としてはありませんが、新卒も同じ評価制度が適用されます。
高いサービス品質を生み出す育成システム
ハイエンド層(外資や大手、メガベンチャーなど)の転職希望者を相手にするため、難易度の高い仕事です。
アサインは、財務諸表をベースとした勉強会、ビジネス書を題材とした経営層とのディスカッションなど、エージェント育成に積極投資しています。
多くの成長機会「サブミッション制度」
業務時間の20%をエージェント業務以外の興味のある仕事に取り組むことができる「サブミッション制度」を導入しています。
たとえば、新規事業・マーケティング・組織設計・人材採用など経営に関わる様々な業務に携わることが出来ます。
【まとめ】アサイン
- コンサルファームや日系大手出身者が集まる組織
- 入社2,3年目で1000万超を狙える高い給与水準
- 「サブミッション制度」で様々な経営的な仕事にも携われる
バリ活スタッフ
人材に興味がある人だけではなく、ビジネスパーソンとして市場価値を高めやすい環境に身を置き、高年収を実現したいという人にとってオススメです!