大手の経営・組織課題に対する「人材開発コンサルティング」 / ㈱セルム(東証スタンダード上場)

セルムは、大手企業に対して人材開発のコンサルティングを行っています。(社員数約130名 / 恵比寿本社/ 東証スタンダード上場)

大企業に対する人材開発コンサルティング

セルムのクライアントは、従業員1万人以上の各業界の大企業ばかりです。

(主要クライアント)
アサヒビール・ANA・エプソン・川崎重工・クボタ・JT・住友商事・ソニー・ 武田薬品・日立製作所・ホンダ・みずほグループetc

これらの企業の「グローバルリーダー育成」「組織戦略」「理念浸透」など経営レベルの課題と向き合うため、経営視点の課題解決力が身に付きます。

一社のクライアントに「深く」入り込む

一人当たりの担当クライアントは「4・5社」ほどとなっており、一社ずつと深く長く付き合う働き方になります。(一般的な法人営業は50社ほど担当します。)

課題の壁打ちから実行のプロジェクトマネジメントまで、最初から最後までプロセスすべてに深くコミットできます。

外部のスペシャリストと協業

外資系コンサルファーム出身者・VC・元経営者などの著名なパートナーと協力しながらプロジェクトを進めていきます。

日々の仕事で専門的な知見を得つつ、高いビジネスリテラシーを身に着けやすい環境です。

【まとめ】セルム

  • 1万人・1兆円以上の大企業への人材開発コンサルティング
  • 一社のクライアントに深く入り込む
  • 経営視点の課題解決力が身につく

バリ活スタッフ

経営的な観点から組織課題にアプローチしたい人にオススメです。大きなインパクトを生み出すことができる仕事です。