若手人材にキャリアや仕事観が変わる「きっかけ」を提供する / ㈱ファーストキャリア

株式会社ファーストキャリアは、「若手人材育成」に特化した人材コンサルティング会社です。(恵比寿本社 / JASDAQ上場のグループ企業)

働く若手に影響力を発揮できる仕事

新人から入社3年目までの人材育成に特に力を入れており、若手のキャリアや仕事観に大きな影響を及ぼすことができる役割を果たしています。

実際の教育研修の場では、まさに「人が変わり始める瞬間」に立ち会える仕事です。

クライアントは一流企業

アサヒ・docomo・トヨタ・みずほ銀行・パナソニック・東京ガス・住友商事など大手クライアント中心に支援しています。

これらの一流企業の若手ビジネスパーソンが、「働きがい」や「生きがい」を感じられるようにする影響力の大きい事業です。

トップメッセージ(抜粋)

「捉え方を変える」、そのきっかけの場を提供することのひとつに「研修」があります。

 

私自身、若い頃に、ある研修をきっかけに自分が揺らいだことがあります。これまでとは違った捉え方を知り、これまでの自分が揺らいでしまった。揺らぐというきっかけ。

 

それこそが研修という場です。しかし、きっかけだけでは、その人の行動が100%変わるかというと、そう簡単にはいきません。

 

私自身、研修を終えて現場に戻った後、「自分自身が大切にしてきた軸とは何なんだろう?周りからの期待に応えるために、変えるべきことと変えないべきことは何だろう?」と自問自答を続けましたし、上司や先輩も親身になって関わってくれました。

 

研修を「きっかけ」とし、現場での対話、自分自身との対話を続けながら、お客様と仕事に向き合い、自分が納得して腹落ちする答えを見出し、そこから実際に行動がめきめきと変わっていった、という経験でした。

 

こうしたきっかけとしての研修の場、そして現場での対話や人の関わり方すべてをデザインし、「価値」として提供するのが、私たちファーストキャリアの仕事です。

 

こんな人にオススメ

バリ活スタッフ

若手は中高年に比べて、変化を受け入れやすい傾向にあるので、人材育成の仕事としても手ごたえをダイレクトに感じられるはずです!