株式会社ファーストキャリアは、「若手人材育成」に特化した人材コンサルティング会社です。（恵比寿本社 / 東証スタンダード上場のグループ企業）
若手人材にキャリアや仕事観が変わる「きっかけ」を提供
若手のキャリアや仕事観に「きっかけ」を与えることができる役割を果たしています。
ファーストキャリア社は、若手育成の本質は未来の担い手を育てていくこと（＝日本の未来を担う大役）と捉えています。
オーダーメイドのコンサルティング営業
育成の対象となる若手育成施策だけを企画するのではなく、「育成の体系づくり」「現場マネジャーの育成力向上」「育成風土の醸成」など多面的にアプローチしていきます。
クライアントに異なる課題に対して、フルカスタマイズで提供しているからこそ出来ることです。
トップメッセージ（抜粋）
「捉え方を変える」、そのきっかけの場を提供することのひとつに「研修」があります。
私自身、若い頃に、ある研修をきっかけに自分が揺らいだことがあります。これまでとは違った捉え方を知り、これまでの自分が揺らいでしまった。揺らぐというきっかけ。
それこそが研修という場です。しかし、きっかけだけでは、その人の行動が100%変わるかというと、そう簡単にはいきません。
私自身、研修を終えて現場に戻った後、「自分自身が大切にしてきた軸とは何なんだろう？周りからの期待に応えるために、変えるべきことと変えないべきことは何だろう？」と自問自答を続けましたし、上司や先輩も親身になって関わってくれました。
研修を「きっかけ」とし、現場での対話、自分自身との対話を続けながら、お客様と仕事に向き合い、自分が納得して腹落ちする答えを見出し、そこから実際に行動がめきめきと変わっていった、という経験でした。
こうしたきっかけとしての研修の場、そして現場での対話や人の関わり方すべてをデザインし、「価値」として提供するのが、私たちファーストキャリアの仕事です。
【まとめ】ファーストキャリア
- 若手人材にキャリアや仕事観が変わる「きっかけ」づくり
- フルカスタマイズのコンサルティング営業
- 育成の体系づくりや育成の風土づくりまで踏み込む
バリ活スタッフ