Hajimariは、フリーランス向けのエージェント事業を行う人材系ベンチャーです。（約150名 / 渋谷本社）
有名企業から人材が集まる組織
Hajimariには有名企業から多彩な人材が集まっています。
・リクルートで年間MVPのリーダー
・マイナビで年間MVPのトップセールス
・ソフトバンクで1位／300位の成績を収めたリーダー
・野村證券で最年少マネージャーを務めた営業責任者
・ITベンチャーの役員
・学生時代から起業していた新卒責任者
・メガベンチャーGMOグループのCTO
ビジョンドリブンの人材ベンチャー
Hajimariは、「自立」した人材を増やすことを目指しています。
（代表インタビュー抜粋）
私たちの考える『自立』とは、以下の2つを満たすことです。
自分の人生の主導権を握ることが、幸福への足がかりになります。自分が信じる道を選ぶことがその第一歩。
そして自分の道を選んだら、その道を正解にできるだけの実力をつけて、自分が選んだ人生を正解にしていく。
そういう『自立した人材』の、新しい人生のはじまりをサポートするのが『Hajimari』なのです。
プロフェッショナル向け人材サービスを多数展開
主軸の「ITプロパート―ナーズ」は、エンジニアのフリーランスとスタートアップをマッチングさせるサービスです。
加えて、「人事プロパートナーズ」「マーケプロパートナーズ」「ファインナンスプロパートナーズ」なども新規事業として展開しています。
エンジニア・人事・マーケ・財務といったその道のプロフェッショナルをエージェントとして支援する難易度の高い仕事です。
「0→1」「1→10」「10→100」すべてを経験できる
フリーランスのプロ人材紹介事業を中心にIT構築支援・新卒エージェントなどすでに8個の事業を展開しているので、「0→1」はもちろん、「1→10」「10→100」も経験することができます。
また、事業責任者の平均年齢は28歳と若く、新卒1年目で経営合宿参加、2年目で支社立ち上げなど抜擢文化が根付いています。
【Hajimari（はじまり）】こんな人に向いています
- レベルの高い人たちと働きたい
- ビジョンに向かって組織で高みを目指したい
- プロ人材の支援に興味がある
- 経営者への営業力を磨きたい
- 「0→1」「1→10」「10→100」すべて経験したい
- 結果を出せば抜擢されるカルチャーがいい
※月給35万からのスタートです。