30歳で1000万プレイヤーを目指せる専門商社 / 井上特殊鋼㈱

井上特殊鋼は、大手メーカーに対して「コンサルティング営業」を行う専門商社です。(社員数約350名 / 心斎橋本社)

30歳で年収1000万プレイヤーを目指せる

30歳のトップ社員が1200万超となっており、30歳で1000万を目指せる環境です。

賞与は50%が一律支給で、残り50%が成果に対しての配分となっています。

社員全員に一定以上の収入を保証した上で、成績のいい社員に対しては成果の対価を払うという、「安定」+「実力主義」を兼ね合わせた評価制度となっています。

転職口コミサイト「オープンワーク」で上位ランキングの成長環境

井上特殊鋼は、総合ランキング13位と上位に位置しています。

特に「20代成長環境」のポイントが高く、外資コンサルに続いて7位にランクインしています。

「裁量権」が圧倒的に大きいコンサルティング営業を行っているからこその「20代成長環境」と言えます。

先輩社員の声

「元々は自動車業界などのメーカーを中心に考えていましたが、大きなビジネスができる商社にも興味が湧き、井上特殊鋼の説明会に参加。結果を残せば給与に加えて、その分インセンティブをもらうことが出来るという制度が魅力的でした。」(慶応卒)

 

一人ひとりに裁量権が与えられており、若いうちから学び・挑戦できるところに惹かれました。社内制度が充実していることも魅力を感じました。」(立命卒)

 

インセンティブや学び支援制度、社内表彰など、成長できる機会が多くあり、社員に対して会社が惜しみなく投資していることに惹かれました。」(兵庫県立大卒)

 

「井上特殊鋼の社内制度や評価方法は、合理的でワクワクするものでした。若手から大きな裁量権を持って仕事ができることに、可能性を感じました。」(同志社卒)

 

「社員の数だけ売り方のパターンがあり、自分で創意工夫できる裁量権があること。社員のモチベーションを高める社内制度が満載であることなどに惹かれました。」(広島大卒)

こんな人にオススメ!

バリ活スタッフ

安定と実力主義を兼ね備えた評価制度や、裁量権のあるコンサルティング営業を任されるのが魅力です。大手メーカー・総合商社・金融などと併願する学生も多い企業ですので、ぜひ一度話を聞いてみてください!