顧客志向を貫き中長期的にクライアントと伴走する採用コンサル企業 / ㈱エルユーエス

エルユーエスは、リクルート出身の代表が創業した人材会社です。医療・介護領域に特化した採用コンサルティングの事業を行っています。（約30名 / 神戸本社・横浜支社・名古屋支社）

リピート率93％の採用コンサルティング事業

エルユーエスは、indeedや自社システムを活用した採用コンサルティング事業を行っています。

クライアントに密着してアナログなフォローを大事にしているのが特徴で、結果としてリピート率93％と高い顧客満足度を誇ります。

エルユーエスはあえて分業せず、一人の営業担当がすべて一気通貫で行っています。

顧客への営業からコンサルティング、リピートまで、すべて自分のお客さんは自分が担当して中長期にわたって顧客に伴走します。

難易度は高くなりますが、「顧客志向」の思想が背景にあります。

「役職は自ら手を挙げた者が任されるべき」という考えがエルユーエスにはあります。

たとえば、若手からマネジャーに自らエントリーすることができ、それに相応しい能力がついた時点で登用されるという自己申告のキャリアアップ制度です。

代表の野田さん（リクルート出身の元トップ営業）

当社社員がスカウトを受けることは、嬉しいことだと思ってます。

過去、こんなことがありました。
どこの会社かわかりませんが、当社社員のリストを作りスカウト電話をほぼすべての社員に電話をかけて頂いたことがございます。

中には年収とポジション提示までご丁寧にされたという報告もあります。

そこまでいくと、さすがに迷惑な話ですが・・・。

ではスカウトされるとはどういうことでしょう？

あなたの働きぶりを見て、是非当社に来ていただきたい。
しかも、この年収やポジション提示でダイレクトにヘッドハンティングされるということです。

つまり、「スカウトを何社いただけるのか？」は市場価値の大きな判定要素だと思います。

一方、会社に魅力がなければ本当に引き抜かれるというリスクもありますので…汗
会社は常に魅力があるように作り続けていく必要がありますが、私はスカウトされる人材になってほしいと思います。

※勤務地は神戸・横浜・名古屋から選べて、希望は必ず通ります。