paizaはIT人材の領域で幅広くサービス展開を行っています。（約200名 / 虎ノ門本社）
HRテックと人材紹介の2つの側面
paizaは新卒・中途の両方にわたってサービスを展開しています。
さらにダイレクトリクルーティングの①自社プロダクト事業と②エージェント事業の両方を行っており、「HRTech」と「人材紹介」の両方の側面があります。
「学習コンテンツ」を強みに急成長し、上場準備中
paizaは採用だけではなく、育成領域に力を入れており、エンジニア向けの学習コンテンツを多数保有しています。
paizaの学習プラットフォームは企業だけではなく、1600以上の学校（高校や専門学校、大学中心）にも導入されており、エンジニア志望者の中で高い認知度を誇っています。
この強みを活かして現在、上場準備中に入っており、急成長中フェーズに入っています。
学習から就職、転職まで長期伴走するサービス設計
高校、専門学校、大学などでの学習サービスから始まり、就職や転職までユーザーと長く伴走していく思想があります。
そのため、人材紹介のシーンにおいてもたとえ自社決定にならずとも、「paizaのファンになってもらう」「また話したいなと思ってもらう」といった思いを持って面談しています。
【まとめ】こんな人にオススメ
- イケイケではなく、落ち着いた風土で働きたい
- 中途だけではなく、新卒支援にも携わりたい
- HRTech、アナログな人材紹介の両方に広く挑戦したい
- 求職者に長期的な伴走がしたい
- ITエンジニア領域に詳しくなって市場価値を上げたい
- 上場準備中の急成長フェーズに興味がある
※拡大につき、移転したばかりの虎ノ門オフィスです。