リプライスは、新築でも中古でもない「再生住宅」（リフォーム済み住宅）を販売している不動産ベンチャーです。（社員約200名 / 名古屋本社 / 東証一部上場のグループ会社）
チームで高い目標に向かって成長する
不動産や住宅にそれほど興味はなかったけれど、チームの一体感やチームの仕事を通じての成長環境に惹かれて入社する人が多数です。
「この仲間と本気でやり切りたい」
「中高の部活のように、チームで熱量高く働きたい」
「仲間の期待に応えて、もっと成長したい」
といった人たちが集まっています。
チーム感の根っこにある「フィードバック文化」
リプライスのチーム力の根底には、「フィードバック（FB）文化」があります。
人間関係が濃く、ウェットな組織風土を持っているからこそ、相手の深いところに対するFBが当たり前のように行われています。
（社員インタビュー記事からの抜粋）
「入社してから自分のチームだけではなく、隣のチームからも当たり前にFBがもらえたりして「あれ？働きやすいぞ！」と勝手に驚いていました（笑）」（神大出身・女性）
「1年目は自作の反省ノートを毎日書き、先輩方にFBをいただき、次はどうするかを具体的な行動ベースで落とし込んでいました。」（南山大出身・男性）
「人格やスタンスに口を出すのではなく、起こした行動に対してFBすることを大切にして接しています。その方が次の行動に繋がるので、成果にも本人の自信にも繋がると思います。」（熊本大出身・男性）
チームで「一気通貫」の仕事に取り組む
リプライスはあえて分業制を取り入れておらず、「仕入れ」「リフォーム」「販売促進」の全てを営業が担います。
1年目から商品開発・マーケ・営業すべてに携われるようなイメージです。
3～5人のチームで協力しながら、高い目標数字に向けて本気で取り組んでいきます。
こんな人にオススメ
バリ活スタッフ
