売上よりも本当にいいものを追求する人材育成コンサルティング / ㈱シェイク

シェイクは、人材育成コンサルティングを手掛ける企業です。（社員数約30名 / 四谷本社）

代表の吉田さんは阪大卒業後、住友商事に新卒入社。その後、創業期のシェイクに入社し、2009年に代表取締役に就任。

売上よりも本当にいいものを追求する

売上拡大を目指す人材ベンチャーが多いのに対して、シェイクは明確に「量」より「質」を重視しています。

イキイキ働く人を増やすことをミッションに掲げ、そこにつながる本質的なサービスにこだわっています。

シェイクは、このミッションに重なる個々人の「想い」を持った人たちが集まった人材ベンチャーです。

人材育成コンサルティングの仕事

シェイクは分業制をとっていないため、「コンサルティング営業」「ソリューション（プログラム）開発」「ファシリテーター」と全てに携わることができます。

また、HRテックの新規事業も立ち上がっており、ニューノーマル時代にアップデートされた人材育成を提供しようとしています。

自分たちの組織は自分たちで創る

シェイクは全社員が自社の「採用」「育成」「組織づくり」に参画する方法をとっています。

たとえば、「価値観浸透プロジェクト」「新卒採用プロジェクト」「ファシリテーター育成プロジェクト」などの中から自分で選んで参加する形です。

自社の組織創りに当事者として参画することで、コンサルティング力の向上にもつながっています。

【1dayインターン】人事組織コンサルケース体験

実際のクライアントY社の情報をもとに、提案を考えるケーススタディを行います。

①人事組織コンサルのやりがいや難しさを体感できる

②参加者一人ひとりに人材育成のプロからフィードバックがもらえる

という内容になっています。

【まとめ】シェイク

※1dayインターンの高評価者が面接に進めます。