組織のエンゲージメントを高めるHRテック/ ㈱スタメン（東証グロース上場）

スタメンは、「組織エンゲージメント」をテーマにしたHRテックのスタートアップです。（社員数約80名 / 東証グロース上場）

様々な人材が集まるスタートアップ

電通・博報堂グループ・GREE・リクルート・トヨタ・NEC・ファーストリテイリング・三井住友銀行・レバレジーズ出身などハイレベル人材が集まっている組織です。

スタメンという社名は、「Star Member」が由来となっており、ひとりひとりがスターのように光り輝く会社がしたいという想いをもっています。

組織エンゲージメントを高める「SaaS」×「コンサル」

クライアント組織のエンゲージメントを高めるためのSaaSプロダクト「TUNAG」を展開しています。

他のSaaSベンチャーと異なるのは、SaaSにコンサルティングを組み合わせて提供することで、クライアントにとっての成果を最大化させようとしている点です。

エンゲージメント経営

クライアントのエンゲージメントを高めるだけではなく、自社組織のエンゲージメントを高めることも重視しています。

「情報のオープン化」「称賛文化」「経営陣のマガジン発信」などに力を入れています。

2020年には 「働きがいのある会社」ランキング1位（小規模部門）にも選出されました。

【まとめ】スタメン

※本社は名古屋ですが、名古屋出身者以外は基本的に東京勤務になります。