「ベンチャーの夏インターンってほんとに行ったほうがいい？」を先輩187人のデータから読み解く！

夏インターン時期に出会った企業に承諾した学生は21％

皆さんは、この21％という数字はどう感じるでしょうか？

この数字だけでは分かりづらいと思うので、他の時期と比べて見ましょう。

承諾企業に出会った接点時期をシンプルに表すと、夏が「2割」10～3月が「7割」4月以降が「1割」といった分布になっています。

「2割」という数字も決して低いわけではないですが、夏インターンは腕試しがメインで、気になる企業に会えたらラッキーくらいに考えておくといいのではないでしょうか。

むしろ、インターンが落ち着いた10月からの「早期本選考」時期の方が明らかに重要です。

夏インターン実施ベンチャーはごく一部

気になったので調べてみたところ、バリ活のクライアント企業の内、23採用で夏インターンを実施する予定企業は「18％」でした。

大多数のベンチャーは、10月頃から本格的に採用をスタートさせていくということです。

とはいえ、夏インターンを実施するベンチャーについて気になる人も多いと思うので、探し方についても簡単に書いておきます。

夏インターンを実施する企業は複数の就活サイトに掲載しているケースがほとんどなので、バリ活だからこそ紹介できるという企業や選考ルートは特にありません。（ごめんなさい！）

もちろん、バリ活からもいくつかのインターン紹介を行っていきます。

ただ、もしそれで足りない場合は、「ワンキャリア」「エンカレ」「外資就活ドットコム」あたりを使うといいのではないでしょうか。