ベンチャーのサマーインターンってぶっちゃけどうなの?

ベンチャーのサマーインターンってエントリーした方がいいんですかね…!?そもそも各企業のこともよく分かってないのですが。。

学生

バリ活 向山

3年生になると「就活モード」に入る人が一気に増えるので、なんだか煽られますよね。
友達が就活セミナー行ったとか聞くと焦ります…

学生

バリ活 向山

ベンチャーに関して言うと、夏インターンはお試し程度の感覚でいいと思います。まずは基礎的なことから解説していきますね!

1.ベンチャーの夏インターン概要

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まずは、超基本的な情報から解説しますね。

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1dayインターンと言って数時間で終わるものと、3daysなど複数日にわたって行われるものというように大きく2パターンに分かれています。

◯1dayインターン概要

  • 予約すれば即参加できる
  • 6~9月頃に随時実施
  • 内容としてはほぼ会社説明会(ワーク付きが多い)

◯3daysインターン(複数日)概要

  • 説明会からスタートして選考通過が必要
  • 説明会は6・7月中心でそこから選考スタートし、本番実施は夏休み
  • 内容としては「新規事業立案」などプログラム型

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どちらのパターンとも、昨年からオンライン実施が一般的になっています。

2.ベンチャーの夏インターン選考ってどんな感じ?

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「選考慣れ」するために、夏インターン選考を受ける学生は多いと思います。

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ただし、ここで注意したいのはベンチャーの夏インターン選考は「選考バー」が非常に高いということです。
え、そうなんですか?!

学生

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夏インターン選考は、本選考の時期とは異なり、シンプルに「地頭」だけで見るベンチャーも多いんです。

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インターン選考に通過して、本番に参加できるのは、東大・京大・早慶の学生がほとんどといったケースもありますね。

バリ活 向山

これは、早慶の学生の中で「夏はベンチャーのインターン選考を力試しで受ける」のが数年前から当たり前になりつつあり、競争が激しくなったことが背景にあります。
なるほど…!かなり激戦なんですね!

学生

自分はハードルが高いほど燃えるタイプなんですが、もし全落ちしてもへこみすぎず頑張ります(笑)

学生

バリ活 向山

いい捉え方ですね!(笑)

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インターン選考と本選考は、「選考基準」もかなり異なりますし、全くの別物なので、落ちても気にしすぎなくていいと思います。

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まとめると、ベンチャーの夏インターンは「選考バー」が非常に高いので、力試し程度で考えておくといいという話でした。

3.夏インターンを実施するベンチャーってどんな企業?

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実は、夏インターンを実施するベンチャーはごく一部なんです。
え、初めて聞きました!

学生

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夏インターンを実施するベンチャーは、「採用人数が多い」もしくは「東大・京大と早慶(のトップクラス)を採りたい」という企業が多い傾向にあります。

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平たく言うと、「派手で目立っている(広告露出が多い)ベンチャー」や「頭いい人が勢揃いなベンチャー」が多いということですね。

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で、当然ですが、これらの企業はベンチャーの中でもごく一握りです。
となると、大半のベンチャーにはいつから会えるんでしょうか?

学生

バリ活 向山

多くのベンチャーは、秋からの「早期本選考」シーズンから採用活動をスタートさせます。

バリ活 向山

毎年10月ごろから、徐々に本選考が始まるので楽しみにしていてください!

4.で、結局、夏インターンって行ったほうがいいの?

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結論、夏インターンは①選考の力試しと②「自分にベンチャーが合うのか?」を試してみるために、ひとまず選考にトライするのがオススメです!
就活に出遅れた気がして焦ってたんですが、少し気が楽になりました(笑)気軽にいくつか受けてみます!

学生

(補足)秋に始まるベンチャーの「早期本選考」について

バリ活 向山

ベンチャー就活では、夏インターンよりも秋以降の「早期本選考」が大事なので、少しだけ補足します。

バリ活は、数名程度の採用を行う「厳選採用」企業のラインナップを取り揃えていて、秋からの企業紹介が得意です。

ですので、もしあなたが、夏にお試しでベンチャーに会って「ベンチャーありかも」と思ったら、担当エージェントがついて、秋からガッツリ企業紹介をしていきます。

ぜひ楽しみにしていてください!

この記事のまとめ

  • 夏インターンは①選考の力試しと②「自分にベンチャーが合うのか?」を考える機会に使おう
  • 夏にインターンを行うベンチャーはごく一部
  • 本格的なベンチャー就活は秋ごろからスタートする

 

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