本選考の面接準備で大事なことを教えてください！
学生
バリ活 向山
どこを受けても何度も繰り返し聞かれる鉄板の質問は、次の2つですね。
バリ活 向山
①「学生時代にがんばったことは？」
②「うちのどこに興味持ってるか？」
バリ活 向山
で、このうち①は特に個社ごとに変える必要はないですから、受ける企業ごとに準備しないといけないのは②の質問に対してです。
受ける企業にあわせた志望動機って、難しそうですね。。
学生
バリ活 向山
ベンチャーだと志望動機みたいな感じで聞かれるよりは、カジュアルに「うちのどこがいいの？」みたいな感じで聞かれることが多いです。
バリ活 向山
では、今から考えるヒントを解説していきますね！
「あなたにとって」がなにより大事
バリ活 向山
まずは、面接で「その企業の何がいいのか」を伝える際に、やってしまいがちなNGパターンから話しますね。
バリ活 向山
分かりやすいように、ベンチャーではなく大手の一般的な就活シーンを挙げてみます。
〇インフラ系企業に対して
私は御社の鉄道事業に意義を感じています。
鉄道はなくてはならないもので、人々の生活を支えているからです。
〇IT系企業に対して
ITの可能性に惹かれています。
ITを活用することで、もっと便利になる世の中が実現できると思うからです。
バリ活 向山
どちらもよくやりがちなNGパターンですね。
なんとなく良くはなさそうなのは分かるのですが、具体的にどこがNGなんですか？
学生
バリ活 向山
「あなたにとって」の部分が全くないからです。
バリ活 向山
今回の例だと、たしかにその業界はそうだけどそれは一般的な話であって、肝心の「あなたにとってどうなの？」が欠けてしまっています。
うーん、確かにそうですね。
学生
バリ活 向山
特にベンチャーの選考では、「あなたにとって」を面接や面談でかなり深堀して聞かれます。
バリ活 向山
「うちで頑張る理由があなたにある？」という視点は、どのベンチャーも結構強く持っているからですね。
自分が頑張りたいと思うベンチャーを見つけて、それを言語化していったほうがいいということですね！
学生
「あなたにとってどうか」を伝えるために、価値観／経験／性格との「重なり」を考えよう
「あなたにとって」を考えるときのヒントが欲しいです！
学生
バリ活 向山
バリ活では自分と企業の大事にしていることの「重なり」を見つけようと言っています。
バリ活 向山
「自分の価値観／経験／性格と、その企業がどう重なっているか」を考えるということです。
「重なり」って、例えばどういうイメージでしょうか？
学生
バリ活 向山
例えば、価値観との重なりパターンだとこんな感じです！
私は、A社の「利益よりも顧客満足度を重視する」という考え方が、サークルで得た価値観と重なっていていいなと思います。
大学のイベントサークルで～～をした際、自分は～～を大事にしたいと感じたからです。
その人らしさが伝わりそうですね！
学生
バリ活 向山
ほかには性格との重なりだと、こんな感じで！
私は、B社の「『選ぶ』に最高の体験を」というビジョンが、自分の性格と重なりいいなと思っています。
昔から何か買う時にネットで徹底的に調べたい性格で、～～ということがあったからです。
だいぶ「重なり」のイメージができました！
学生
バリ活 向山
よかったです！
繰り返しますが、面接準備のポイントは企業のいいなと思う部分と「自分らしさ（価値観／経験／性格）」を紐づけるということですね。
一般的なことを言って、満足しないように気を付けます、、！
学生
バリ活 向山
そうですね！これから面接頑張りましょう！
記事のまとめ
- 「その企業の何をいいなと思っているか」は各社ごとに準備する ※志望度ある程度高い企業について
- その際、一般的な話ではなく「あなたにとって」何がいいかが伝わるように準備することが必要
- 「あなたにとってどうか」が伝わるように、価値観／経験／性格と、その企業の「重なり」を伝えよう
バリ活 向山
ちなみに、「その企業の何をいいなと思っているか」を準備する前段階として、その企業の情報を整理する仕組みを作っておくことも大切です。
バリ活 向山
詳しいやり方は下記の記事に書いたので、ぜひ参考にしてみてください！